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社會責任承諾

 
穗彩公司作為社會中的責任團體,本公司會通過各管理系統的導入,致力于承擔企業社會責任的各項要求,我們承諾在公司經營和發展中遵守下述承諾,并接受客戶和社會的監督:

1、安全、健康的工作環境
無論工作地點內外,公司不可置員工于危險、不安全或不健康的環境中,定期織組員工進行健康與安全培訓。公司所有辦公環境和設施日常均有專人保養和定期維護,并定期進行安全檢查,有建立安全操作指引。
 
2、唯賢以用、同工同酬
公司
基于員工個人能力和工作崗位需要在聘用、培訓、升遷、進級、解聘等事務上堅持公平公正,唯賢以用、同工同酬。
 
3、尊重員工個人權益
員工言行自由,員工參加合法的社會團體活動不受歧視。
 
4.、不強迫工作
不采用任何體罰、監禁、暴力威脅員工工作,員工強迫員工加班,不限制員工活動和自由。
 
5、歧視
決不支持任何基于種族、社會階級、國籍、宗教、殘疾、性別、性別取向、工會會員資格或政治關系的歧視行為。
 
6. 懲罰
公司嚴禁從事或支持肉體上的懲罰,嚴禁采用心理或生理上的壓制和語言上的懲罰或凌辱。
 
7、工作時間
公司遵守當地法律標準的工作時間。不要求員工超過當地法律所允許的正常工作和加班時間,超時工作應按當地法律支付額外報酬。
 
8、員工福利
為員工提供符合當地法規要的報酬和福利,工作報酬不低于本地區最低工資標準。正常工作日加班、休息日加班和法定節假日加班分別按150%、200%、300%標準工資支付報酬,發薪時間不超過一個月。
 
 
9、消防與應急演練
公司成立消防安全小組,定期對相關人員進行消防安全知識的培訓,有建立消防與安全應急計劃,提供足夠的消防與安全器材,有清晰的消防逃生路線圖,定期舉辦消防演習。
 
 
10、本承諾書向全體員工及其他利益相關者公開,自發布之日起實施。希各供應商齊心協力,同共遵守。

 
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